Digitale Kommunikation ist ein Bürgerrecht

Digitale Kommunikation ist ein Bürgerrecht

Vom 9.4.2008 in „Allgemein“.

AbI-Kongressauftakt mit Bundesarbeitsminister Olaf Scholz in Berlin

Rund 200 Interessierte aus Politik, Wirtschaft und Verbänden kamen heute zur Eröffnung des AbI-Kongresses „Digital informiert - im Job integriert" in Berlin. Als „konstruktiven Dialog zwischen behinderten Menschen, privaten Unternehmen, Ministerien und anderen Behörden" lobte der Präsident des Sozialverbands VdK Deutschland, Walter Hirrlinger, die Veranstaltung des Aktionsbündnisses für barrierefreie Informationstechnik (AbI) in seiner Begrüßung.

Der Kongress hat zum Ziel, die Zugangsbarrieren für Menschen mit Behinderungen in der Informationstechnik endlich zu überwinden. Hirrlinger forderte: „Gerade diese Menschen sind auf dem ersten Arbeitsmarkt weit abgeschlagen. Niedrige Beschäftigungs- und hohe Arbeitslosenquoten sind eine Realität, vor der die Gesellschaft nicht länger ihre Augen verschließen darf. Vor allem die Politik und die Wirtschaft müssen jetzt handeln." Der VdK-Präsident warnte: „Für Menschen mit Behinderungen ist die Teilhabe an Internet und Intranet fast schon existentiell. Andernfalls sind sie vom Arbeits- und Gesellschaftsleben ausgeschlossen. Ohne technische Kenntnisse und Zugang zu digitalen Arbeitsmitteln haben sie in vielen Berufen keine Chance mehr."
Der Bundesminister für Arbeit und Soziales, Olaf Scholz, betonte, dass „der ungehinderte Zugang zu Information und Kommunikation vor allem ein Bürgerrecht darstellt". Wie für die Behindertenpolitik müsse auch für die Organisation von Teilhabe am Arbeitsleben der Grundsatz „Gleichstellungspolitik ist keine Minderheitenpolitik, sondern aktive Bürgerrechtspolitik" gelten.
Elke Hannack, Mitglied des Bundesvorstands von ver.di., hob hervor, dass die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsleben einen grundlegenden Perspektivwechsel in deutschen Unternehmen voraussetze.
In den Workshops „Ausbildung, Jobsuche und Vermittlung", „Arbeiten im virtuellen Berufsumfeld" und „Change Management" referie-ren hochrangige Experten aus Unternehmen, wie METRO Group, Microsoft Deutschland, Adobe Systems, SUN, Siemens, SAP, Deutsche Bahn sowie Vertreter aus Ministerien und Institutionen für Ausbildung und berufliche Reha.